Alumnos emprendedores de Simancas, Geria y Ciguñuela participantes en el curso-foro de empleo ‘Autónomo en Prácticas’ de Red Talento Empleo (www.enruralva.com), que se desarrolla en Simancas, encaran ya la recta final de la pionera acción formativa con una jornada de debate y exposición de productos, artículos y servicios por parte de personas que han desarrollado su idea de negocio -fruto de anteriores cursos como este-, y con la visita a varias pequeñas y medianas empresas del medio rural de las provincias de Valladolid y Palencia para conocer las experiencias, consejos e indicaciones de autónomos de distintos sectores a la hora de abrir su negocio y establecerse en el mercado laboral.
En la visita han colaborado negocios del sector del autoempleo, entre ellos algunos surgidos estos años desde la actividad generadora de futuro y empleo de Red Talento Empleo como Villagolosa (repostería creativa en Arroyo de la Encomienda), Desde la Raíz (jardinería-floristería en Herrera de Duero), Mantecados Molpeceres y cerveza artesanal El Secreto del Abad (Portillo), mesón y casa rural Atienza (Ampudia), quesería Artesanal Campos Góticos (Villerías) y Bodegas César Príncipe (Fuensaldaña).
En cuanto a la exposición de productos y servicios corre a cargo de Juan Gerbolés (reproducciones en piedra y ladrillo), Inmaculada Moral (Los detalles de Macu), María Eugenia Vijuesca (diseños innovadores de ropa), Ramón Rodríguez (Habitat Herp, terrarios y animales exóticos), David Sánchez (tuAppbogado), Jorge Ayuso (Topografía Castilla y León, drones) y Miguel Ángel Alonso (artista pintor, galería de arte).
Esta acción formativa, en la que son los propios formadores autónomos con experiencia en materia de autoempleo los que transmiten sus experiencias y conocimientos a futuros emprendedores para orientarles y asesorarles de cara a la puesta en marcha de su idea de negocio, se desarrolla mediante un convenio de colaboración entre la Asociación para la Promoción de Emprendedores y Autónomos Rurales, la Diputación de Valladolid a través del Plan Impulso, la Fundación Michelin Desarrollo y los ayuntamientos de Simancas, Ciguñuela y Geria. Precisamente de estos tres municipios proceden los alumnos emprendedores que tienen en mente una idea de negocio que genere autoempleo y riqueza en la zona. En cuanto a los formadores cuentan con una actividad empresarial-profesional y una experiencia mínima de cinco años como autónomos.
El objetivo es fomentar y buscar la vocación en el empleo desde la experiencia emprendedora. El curso tiene una duración total de 100 horas entre clases teóricas y prácticas con tutores emprendedores y visitas a pequeñas empresas que han surgido en el medio rural a raíz de este foro de empleo. Los temas principales que se imparten están relacionados con: Marketing, Comunicación audiovisual, Plan de vida de trabajo, Redes Sociales, Aspectos legales, Administración de empresas, Fidelización de ventas, Clientes, Recursos, Dinámicas de grupo, Debates emprendedores, Trámites y gestión para crear una empresa o Ideas y patentes, entre otros.
Por su parte, Fundación Michelin Desarrollo aporta una ayuda económica de 1.000 euros por cada empleo a tiempo completo que se derive de la puesta en marcha del proyecto empresarial de los participantes en el curso. Esta ayuda será compatible con cualquier otra que los emprendedores puedan recibir de otros organismos, como por ejemplo las ayudas a nuevos emprendedores que promueve la Diputación de Valladolid.
PUNTO DE ENCUENTRO: https://enruralva.com/resuelve-tus-dudas/
Como novedad el programa ‘Autónomo en Prácticas’ lanza un Punto de Encuentro Virtual en su web. Una novedosa herramienta on-line en el mundo del autoempleo como punto de encuentro y comunicación entre autónomos con experiencia en diversos sectores y futuros emprendedores para que éstos puedan resolver, de manera desinteresada y voluntaria, dudas y cuestiones de todo tipo que se planteen a través de este canal digital. El ‘Aula Virtual’ permite mantener un contacto cercano y de apoyo, sobre todo en el inicio de la actividad de los nuevos trabajadores por cuenta propia que se encuentran con una barrera ante la posibilidad de no conocer a personas que les puedan asesorar o aconsejar.
